Выпуск N29
27.08.10
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ
Директор ТОО (наемный работник) длительное время не выходит на работу. Дома его нет, и семья якобы не знает о его местонахождении. Что можно предпринять учредителям (участникам) товарищества, чтобы обезопасить свой бизнес?
В данной ситуации следует незамедлительно принять меры, блокирующие деятельность «пропавшего директора», в первую очередь касающиеся пользования банковским счетом и представительства от имени товарищества, включая возможность заключать сделки. Сделать это можно очень оперативно, не дожидаясь истечения сроков, предусмотренных законодательством Республики Казахстан для созыва общего собрания участников товарищества. Вполне легитимным будет соглашение участников (учредителей) товарищества, в котором в рамках учредительного договора следует определить лицо (желательно из числа участников), наделенное в том числе полномочиями:
Безопасность дорожного движения
27.08.10
«БДД - состояние дорожного движения, отражающее степень защищенности его участников и государства от дорожно-транспортных происшествий и их последствий»
(Из Правил дорожного движения Республики Казахстан)
Дорога – для машин, тротуары - для пешеходов. Это очевидное правило в Шымкенте действует с большими оговорками. У нас в городе нередко тротуары полностью перегорожены автомашинами, пешеходы вынуждены буквально протискиваться сквозь ряды «железных коней», либо вообще обходить такие стихийные автостоянки по проезжей части, подвергая свою жизнь опасности. При этом особенно «продвинутые» владельцы авто ссылаются, что стоянка на тротуаре разрешена Правилами дорожного движения.
Выпуск N27
28.06.10
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ
Как исчисляется средняя заработная плата при расчете отпускных, если работник проработал меньше двенадцати месяцев (например, шесть месяцев) и увольняется?
Данный вопрос регламентируется Трудовым кодексом Республики Казахстан, Едиными правилами исчисления средней заработной платы работников, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 и Методическими рекомендациями по применению Единых правил (утвержденными Приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п).
Выпуск 22
18.01.10
СИТУАЦИЯ №1
Трудовой договор с работником расторгнут по инициативе работодателя. Однако от ознакомления с актом работодателя о своем увольнении, а равно получения копии такого акта работник уклонился. Он (работник) также не является за своей трудовой книжкой и расчетом. Как следует поступить работодателю в такой ситуации?
РАССМОТРЕНИЕ
СИТУАЦИИ
В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Республики Казахстан копия акта работодателя о прекращении трудового договора в обязательном порядке вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением не позднее чем в трехдневный срок с даты издания такого акта работодателя.
При этом в Трудовом кодексе отсутствует уточнение, какие именно дни (рабочие или календарные) применяются для исчисления срока, отведенного работодателю для направления работнику копии акта о прекращении трудового договора с ним. В такой ситуации следует применять дни календарные, ибо применение рабочих дней может быть истолковано, как нарушение прав работника.
Офицер попадает в «десятку»
30.10.09
По распоряжению генерала С. Досумова руководящий состав ДВД области ежеквартально демонстрирует умение в стрельбе из пистолета Макарова.
Очередные соревнования прошли в минувшую субботу на шымкентском стадионе «Динамо». Подразделения департамента внутренних дел выставили 30 команд, а число участников составило 80 человек.
Самым метким оказался начальник управления кадровой работы полковник полиции К. Тлеубердиев. На втором месте — заместитель командира спецподразделения «Арлан» старший лейтенант полиции М. Касымбеков. В тройку лидеров также вошел заместитель начальника управления штаба ДВД подполковник Н. Досымбеков.
Победителю вручен переходящий кубок, тройке сильнейших — почетные грамоты начальника ДВД.
Еще статьи...
Статьи категории: Ваше право
Приложения
